事例紹介
Office STOKは豊富な実体験をを活用することで新たな価値を創出し、日本をもっと豊かにすることを目指しています。
Office STOKのプロジェクトの一部を紹介します。
製造現場をスタートさせる
製造業 S社様
あるメーカーでのRPAハンズオンセミナーの開催は、参加者たちに新しい風をもたらしました。
しかし、このセミナーの真の価値は、単に時間を節約することだけではありませんでした。
総務部門のあるスタッフは、初めはRPAやプログラミングに対して少し抵抗があったようです。しかし、実際に取り組むうちに、その面白さや業務の中での新しい発見に気づき、日々の仕事に対する新しい視点を持つことができたと言います。
彼女の言葉には、新しい技術に挑戦することの楽しさや、それを通じての自己成長の喜びが伝わってきます。
生産部門のメンバーも、RPAの学びを通じて、業務の見直しや改善の機会を得ることができました。特に、在庫データの管理や検索に関して、RPAを活用することでより効率的な方法を模索しているようです。
情報システム部門の管理職の方は、RPAの研修が非常に体系的で、参加者たちにとって大きな学びとなったと評価しています。また、RPAだけでなく、他のIT技術も活用して、業務の効率化や働きやすい環境の実現を目指しているとのこ
参加者の心に火をつける
士業 K社様
参加者たちの成長と変化が目を引きました。
Sさんは、研修の初めは少し消極的で、内容についていけるか不安を感じていました。しかし、研修が進む中でその姿勢は大きく変わりました。彼は自ら積極的に取り組むようになり、やがては部署内の他のメンバーの業務まで自動化の取り組みを進めるリーダーとなりました。
Aさんは、自動化の技術を習得する過程で、数多くの壁に直面しました。しかし、彼女はその都度、質問を繰り返し、web会議を通じての個別指導を受けることで、ついには一人での自動化を実現するまでに成長しました。
Kさんは、チームの中でサポート役として活躍しました。自動化の知識がまだ浅いメンバーを手取り足取りサポートし、チーム全体としての自動化の取り組みを成功に導いていきました。
これらの参加者たちは、研修を通じてそれぞれ異なる形での成長を遂げ、新しい技術の導入に成功しました。彼らの姿勢は、挑戦と成長の大切さを改めて教えてくれるものでした。