個々がやりがいを感じ、活き活きと仕事に取り組める人づくり
Office STOKについて
「情熱」をもって「挑戦」する人を「誠実」に、そして真剣に支える。
IT人財の育成・能力開発事業を行っています。
現場の「今」をかえるため、人の心に火をつけ、行動につなげることが我々の使命です。
人の可能性を最大限に引き出すことを追求する人財育成事業を中心に、クライアントのニーズ応える投資対効果の高いプロデュースをします。
サービス
人財育成に突出したプロフェッショナルが支援
私たちの研修プログラムは、実業務を基にAI・RPA技術を活用しています。
成長に必要なノウハウを支援先企業の組織にインストールし、形式知化されたノウハウとそれらを移植するシステムを提供します。
中長期的に、IT人材の育成と業務自動化を組み合わせ、新たな成長の創造や再生に取り組む支援を行います。
【敷居は低く 目標は高く】キッズプログラミングスクール
大人気ゲームマインクラフトを使用した小中学生のためのプログラミング教室。
現役エンジニアが監修のオリジナルのカリキュラムでAI時代に大切な「創造力」「自分の考えを形にする力」の育成に寄与します。
マインクラフトを学びのきっかけにし、子供のやる気と未来を切り開きます。
社会保険労務士に特化したＩＴサポートデスク
Office STOKのITサポートデスクは、社会保険労務士向けに特化したサービスを提供しています。
資料作成の支援からオンライン面談、IT研修、最新のベストプラクティスを共有するニュースレターまで、IT関連の業務に追われる専門家のための支援策を提供。
必要なサポートへのアクセスを可能にし、クライアントがITリソースを効果的に管理し、核となる業務に集中できるようにしています。
事例紹介
事例紹介
Office STOKは豊富な実体験をを活用することで新たな価値を創出し、日本をもっと豊かにすることを目指しています。
Office STOKのプロジェクトの一部を紹介します。
製造現場をスタートさせる
製造業 S社様
あるメーカーでのRPAハンズオンセミナーの開催は、参加者たちに新しい風をもたらしました。
しかし、このセミナーの真の価値は、単に時間を節約することだけではありませんでした。
総務部門のあるスタッフは、初めはRPAやプログラミングに対して少し抵抗があったようです。しかし、実際に取り組むうちに、その面白さや業務の中での新しい発見に気づき、日々の仕事に対する新しい視点を持つことができたと言います。
彼女の言葉には、新しい技術に挑戦することの楽しさや、それを通じての自己成長の喜びが伝わってきます。
生産部門のメンバーも、RPAの学びを通じて、業務の見直しや改善の機会を得ることができました。特に、在庫データの管理や検索に関して、RPAを活用することでより効率的な方法を模索しているようです。
情報システム部門の管理職の方は、RPAの研修が非常に体系的で、参加者たちにとって大きな学びとなったと評価しています。また、RPAだけでなく、他のIT技術も活用して、業務の効率化や働きやすい環境の実現を目指しているとのこ
月間削減時間
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参加者の心に火をつける
士業 K社様
参加者たちの成長と変化が目を引きました。
Sさんは、研修の初めは少し消極的で、内容についていけるか不安を感じていました。しかし、研修が進む中でその姿勢は大きく変わりました。彼は自ら積極的に取り組むようになり、やがては部署内の他のメンバーの業務まで自動化の取り組みを進めるリーダーとなりました。
Aさんは、自動化の技術を習得する過程で、数多くの壁に直面しました。しかし、彼女はその都度、質問を繰り返し、web会議を通じての個別指導を受けることで、ついには一人での自動化を実現するまでに成長しました。
Kさんは、チームの中でサポート役として活躍しました。自動化の知識がまだ浅いメンバーを手取り足取りサポートし、チーム全体としての自動化の取り組みを成功に導いていきました。
これらの参加者たちは、研修を通じてそれぞれ異なる形での成長を遂げ、新しい技術の導入に成功しました。彼らの姿勢は、挑戦と成長の大切さを改めて教えてくれるものでした。
月間削減時間
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